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工作总结

厚德 守法 崇文 尚绿

江阴市第三实验小学 2018 年工会工作总结

本学期,学校工会全面落实市教育工会工作会议精神,深入学习贯彻党的十九大精神,团结带领全市广大教职工听党话跟党走,充分发挥工会职能,深入推进“师德提升,身心健康,师能提升”三项工程。在第十七届教师技能大赛中,黄燕花老师获得一等奖,张凤娣、吴燕媛在教师读书活动中分获二、三等奖,学校也被评关心下一代工作先进集体。现将工作总结如下。

一、学习十九大精神,提升教育行风建设力度

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,要把深入学习贯彻党的十九大精神作为本学期工会会员学习的重要内容。

1、深入学习贯彻十九大精神。认真组织广大工会干部和教职工深入学习领会十九大精神,坚持把十九大提出的新思想新理念新战略和习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述作为工会建设的理论指导和行动指南,深刻把握中央和习近平总书记对工会组织提出的新任务新要求,切实找准工会改革和工会工作的出发点、落脚点。

2、开展各类宣讲教育活动。根据市总工会“当好主人翁、建功新时代”主题活动要求,依靠各级党组织,通过报告会、辅导讲座、工会小组学习及积极参与市总组织的征文演讲、书画比赛、知识竞赛、模范工匠先进事迹报告会等活动,切实把十九大精神宣传到教职工中,让广大教职工听得懂、听得进,引导广大教职工爱岗敬业、拼搏奉献。

3、关注学校招生就学、教育收费、有偿补课、师德师风、减负高效、教育服务群众满意度等问题,切实解决和纠正损害家长利益的不规范行为。虚心听取广大人民群众的意见建议,直面群众监督,积极纠正问题,回应群众关切,提升群众对学校教育的满意度。深入抓好规范教育收费、治理有偿补课活动。完善资助工作制度,促进学生资助工作规范化、制度化。积极贯彻落实省教育厅《关于进一步规范学校管理切实减轻中小学生课业负担的意见》、无锡市教育局《无锡市规范学校管理减轻中小学生课业负担专项行动方案》和江阴市《规范办学行为减轻中小学生课业负担专项行动》,针对人民群众普遍关心、社会反响强烈的重点问题提出了具体工作要求和措施,一是加强课程管理。学校按照要求开齐课程,上足课时。不得增减课程和课时,不得提前结束新课。二是优化作息时间。按照规定执行好早晨到校时间、中午活动和休息时间、晚上放学时间,到校、离校时间和作息时间在校门外向社会和家长公示,接收家长和社会监督。三是优化作业管理。严格控制好学生作业总量,切实增强作业实效。提倡布置分层作业,注重作业的实践性、探究性。教师不得布置大量机械重复的作业,不得以任何理由惩罚学生做作业。四是规范考试管理。严格控制考试次数,取消以分数为结果的周周练、月考等变相考试形式。学校不公布学生个人或集体的考试成绩、名次等信息,不将学生成绩名次告知学生和家长,不将学生练习和考试成绩公布在班级微信圈。

二、持续不断推进“三项”工程,提升教师职业幸福感

根据市总关于“123”素质提升工程的要求,牢牢把握师德建设方向,引导教职工做人民满意的“四有好老师”,更好服务于江阴教育改革发展。

1、深入推进师德提升工程。

(1) 深入开展社会主义核心价值观教育活动,提高教师的政治理论水平和思想觉悟,建立师德高尚的师资队伍。

(2) 在学校支部和全体教师中开展“提升精气神,强化执行力”、“重品行、树形象、做榜样”为主题的专题教育活动,把此项活动与“两学一做”教育活动和创先争优活动有机结合,推进师德师风建设,提升师德师风水平。进一步发挥党组织和党员在学校教育发展中的先锋模范作用。一是组织各类评选活动。围绕“重品行、树形象、做榜样”主题,开展学校文明教师、教书育人标兵、优秀班主任等评选活动,引导全体教师加强自身修养,提升道德境界,勇担社会责任,树立良好形象。二是宣传好教育系统劳模、师德先进、文明职工、技能大赛优胜者等的事迹。三是继续深入推进暑期教师“彩虹课堂”义工工作,评选优秀教师义工。暑期义工活动正常开展,开展“小手拉大手”卫生督查活动。

(3) 进一步组织教师学习有关法律法规,规范教师从教行为和师表形象,严禁教师有偿补课,教育和提醒教职工切勿酒后驾车或醉酒驾车,自觉远离黄、赌、毒,提高社会对教师的满意度。有针对性的开展师德教育活动,转变部分教师不恰当或不正确的思想观念和思维模式,改进工作作风,强化教师责任意识、科学育人意识。

2、深入推进身心健康工程。按照市委巡察组关于加强教师身心健康整改意见,以提升教师身心健康水平为目标,及时了解教师重点人群的心理状况,及早预防、积极疏导,严格控制可能出现的教师心理疾病;根据“兴趣同类、意愿同向”原则,组建各类教师社团并开展活动;在此基础上,组建足球、乒乓球、羽毛球、篮球、游泳等教师社团;开展“新时代、新思想、新发展”教工活动,通过教学设计、文明校园创建、教育改革开放四十年变化等形式,提升教师职业幸福感。

3、深入推进师能提升工程。根据市总工会“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛的要求,结合教育系统实际,精心组织好第17届教师技能大赛,不断提升教师专业化水平;结合市总“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“三八先进妇女集体”等创建活动,促进学校教研组、备课组、年级组团队建设;继续开展“庆祝教师节赠书读书”系列活动,与书为友,与经典相伴,在活动中提升教师修养

三、维护教职工的合法权益,提升学校民主管理关注度

进一步完善工会维权机制,规范教代会制度,执行好校务公开制度,切实维护教职工合法权益;要加大帮扶力度,形成各类互助帮扶机制,共建教职工信赖的“职工之家”。

进一步规范教代会工作。把教代会建设作为维护教师合法权益的重要抓手,立足源头维护,对于涉及教师切身利益内部管理、绩效工资方案等,提交教代会审议通过方可实施。要规范教代会程序,做好会前预审、会中规范、会后及时报送等工作,从加强组织建设、健全工作制度、规范运行流程、全面落实职权、推动工作创新、活动成效明显等六个方面,落实教职工当家作主的要求。本学期召开教代会,通过学校三年内涵发展规划。

进一步为教职工办实事、办好事。按照市总工会2018年“3N·身边的关爱工程”要求,以大多数教职工需求为导向,以普惠教师为目标,努力为教职工办实事、解难事、做好事。针对有车族教师日益增多现象,推出“教师车险团购”优惠服务项目,让教师方便理赔、享受实惠,将更多的精力投入到教育教学中去。

进一步完善暖心工程。充分发挥工会“娘家人”作用,以关心教职工疾苦为主题,加大帮扶力度,重点关注困难教工群体女教工群体,扎实做好大病医疗救助工作的申请、审核和统计工作,做好年终对年老体弱和生活困难教职工的送温暖工作。本学期有2名教师生病后复习,学校工作经常关注教师状态,并减轻教师的教学工作量,对病、产假的教师经常通过电话、短信等不同形式慰问,让教师感受到学校的关怀。

下学期努力方向:

1、坚持以党的十九大精神为指针,凝聚教职工智慧和力量,服务学校发展大局。

2、坚持实施师德师能提升工程,着力提升教职工思想业务水平。

3、关心编外教师和编外用工人员队伍,稳定人心,服务学校工作。