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规章制度

江阴市第三实验小学教师师德考核细则(试行)

          2017.6

主要内容

考核要点

1

10

学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线、全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。

1、积极准时参加政治学习、业务学习,学习时认真记录,遵守纪律。会议迟到早退、不认真记录或不遵守纪律一次扣1分。

2、保障学生学习、生活、休息等权利,随意停学生的课一次扣3分,驱赶学生、剥夺学生权利扣5-10分,拖课、整班补课挤占抢占学生休息时间扣1-3分,加重学生课业负担一次扣1-5分。

3、忠诚于人民的教育事业,贯彻党的教育方针,不做有损教师形象的事,有违背教育法律法规的言行,视情节扣1-10分。

2

爱岗敬业

10

热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。严格执行“八不准”规定。

1、坚持出满勤,旷工1天扣10分,事假1天扣1分,病假2天以上扣1-10分。

2、岗位工作认真负责,按时上岗,不擅自离岗、脱岗,擅离岗位(各类课堂、活动及辅助工作)发现1次扣2分。

3、认真备课、上课、批改作业,重视学生的思想品德教育,发现不认真不重视扣1-5分/次。

4、服从学校工作安排,并能不折不扣的完成。突击性任务能迅速配合积极完成。不服从学校工作安排扣5-10分,没按要求完成任务每次扣2-5分。

5、认真参加继续教育学习,未完成年度继续教育学时学分扣1-5分。

3

热爱学生

15

关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公平对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生、不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。

1、关心爱护尊重学生,公开公布学生成绩及排名或按学生成绩排座位扣5分。

2、讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生,师生关系紧张视情节扣5-10分。

3、体罚或变相体罚学生扣5-15分;情节严重的直接定为不合格。

4、不偏爱学生,不歧视差生,全面细致地关心培育智残、体残学生,积极帮扶困难家庭学生,发现有偏爱、歧视、放弃或冷落学生现象的扣1-5分。

4

严谨治学

15

树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平。

1、认真备课并写好教案,充分做好课前准备。不备课无教案上课1次扣2分。积极实施高效减负的课堂教学,效果差,评教中学生普遍反映不好扣5分。

2、认真学习,积极参加各级各类教育教学研究和课改实践活动,大胆发言并做好笔记。听课不少于20节/学期。认真及时写好科研实施手册、教学反思、教育故事、学习心得、论文、总结、报告等。缺席一次扣1分,少听一节扣1分,交流经常不发言扣2分。

3、按时按要求上交相关论文与其他材料,记载或上交拖拉一次扣2分,如果教学成果和论文弄虚作假扣15分。

 

 

序号

项目

分值

主要内容

考核要点

5

团结合作

10

谦虚谨慎,尊重同志,相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉、共创文明校风。

1、积极合作,团结同志,互尊互爱,谈吐文明。在教师中闹矛盾、工作中闹情绪,影响团结工作的一次扣5分。

2、散布不良言论,诋毁学校和同事声誉。利用微信、QQ群等自媒体散布、转发负面消息,扣5分。情况严重的追究相关责任。

3、不听劝阻,与同事争吵打斗视情节扣5-10分。

6

尊敬家长

10

主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合,积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长。

1、热心服务家长,积极与家长全面沟通相互配合。不与学生家长沟通,视情节扣1-5分;训斥、指责、刁难学生家长视情节扣5-10分。

2、不与家长争吵。有家长投诉经查实或与家长争吵视情节轻重一次扣3-8分。

7

廉洁从教

15

坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抑制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

向学生推销学习资料和商品;在学生中宣传或强迫学生接受经营性服务;组织或参与有偿补课和有偿家教;以学生调座位、当班干部、评先进、升学就业等各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要”等调查属实的扣5-15分,情节严重的直接定为不合格。

8

为人师表

15

模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。作风正派,注重身教。严以律己,以身作则。

课堂上接打手机扣1分/次;上班期间炒股聊天扣5分/次;语言粗俗不讲文明礼貌,违背社会公德,损害教师形象视情节扣5-10分;参与封建迷信和邪教活动扣15分;情节严重的直接定为不合格。积极参与政府、学校的各项活动安排,并积极参加义工活动。凡不服从、不配合学校工作安排或临时性安排的工作,一次扣5—15分

9

其他

1、不参加政治业务学习的1次扣1分。

2、迟到、早退一次扣1分。(10分钟之内算迟到、早退,超过10分钟按请假制度执行)

3、校园内吸烟发现一次扣10分,三次及以上考核为基本合格。

4、工作时间喝酒考核为基本合格。

 

以上各项均累计扣分。

考核办法:

1、教师师德考核每学期考核一次。(有全体行政期末条线考核后集中考评)

2、教师师德考核总分90分(含90分)为优秀,每个栏目执行累计扣分。80分以上(含80分)为合格。根据市教育局《指导意见》规定,师德考核是实施奖励性绩效工资的前提和基础,考核合格者实施绩效考核及奖励。

3、总分在80分以下,为基本合格,不享受奖励性绩效工资;总分在60分以下或者有下列行为之一的,师德考核为不合格。凡师德考核不合格者,不享受奖励性绩效工资,并根据相关规定执行其他处罚。

4、有下列行为之一者,实行师德考核一票否决。

(1)进行有偿家教,或私自在校外兼课的,经查实的;

(2)损害学生利益,有歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生行为的,造成一定后果的;

(3)不服从学校管理和学校工作安排,干扰正常教育教学秩序的,影响教育教学工作,造成一定后果和影响的;

(4)因工作不当或失职造成教学事故或其他责任事故的;

(5)以非法方式表达诉求、越级上访等造成一定影响和后果的;

(6)有其他违反职业道德和校纪校规行为,情节严重的,或在社会上造成较大负面影响的。